围绕中心抓党建 抓好党建促发展——贵州路桥集团召开党建工作专题会议

发布时间:2016年08月23日15:03    编辑:杨玉华 陈媛媛    来源:办公室    浏览:次
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8月19日下午,集团企业召开贵州路桥党建工作专题会议,集团企业领导班子全体成员、机关中层副职(含)以上干部、司属各单位党政负责人参加了会议会议由党委副书记崔文武主持。

会上,司属各单位党政负责人作本单位2016年1-7月党建工作和经营管理工作情况汇报,对当前工作存在的重点问题和困难进行分析,并提出下一步的工作思路;纪检监察室主任吴进军通报了2016年上半年集团企业党风廉政工作开展情况;办公室主任何守一通报了“两学一做”学习教育近期开展情况及下一步的工作思路;集团企业党委班子成员分别讲话;集团企业党委书记兼董事长吴飞作总结讲话并提出工作要求。

会议认为,近三年的党建工作和党风廉政建设工作,取得了一定成效。一是各级组织政治意识不断增强,行政支撑支部工作、党建工作、党风廉政建设工作力度明显加大,反过来,支部围绕中心工作开展的党建、党风廉政建设工作,为中心工作的顺利开展提供了坚强的政治保障,支部在国有企业中的政治核心作用逐步显现。二是各级组织、各级干部抓党建、促发展的自觉性不断增强,对政治理论等常识学习自觉性都得到提高,守纪律、讲规矩意识不断增强,各级干部的自律意识、政治素养明显提高,党性意识得到加强。三是提高了党建工作基础管理水平。四是党建工作、党风廉政建设工作与行政工作深度融合,“阳光工程”的开展,监管体系的建立,充分发挥了党组织在国有企业管理中的政治核心作用,党建工作、党风廉政建设工作的政治保障作用。在工作中开始逐步形成把“纪律”和“规矩”挺在前面的意识,底线意识、红线意识、看齐意识得到加强。

会议指出,要抓好企业党建工作首先要解决各级党员干部特别是领导干部的思想认识问题。一是要强化认识“抓好党建就是最大的政绩”,国有企业负责人既是企业的管理者,更是企业党组织的负责人,作为党任命的干部,必须严格按照党章和党的规则办事,必须落实好从严治党要求,必须严格遵守党的纪律和规矩。二是要汲取教训。企业过去的惨痛教训提醒大家必须始终把管党治党从严治党责任牢牢抓在手上。大家一定要认清当前企业党风廉政建设面临的严峻复杂形势,如履薄冰、如临深渊,扎实抓好党建各项工作。三是要积累经验。近年来的企业发展面貌和员工干事创业状态的改变证明了企业抓好党建工作和廉政建设工作的必要从路桥集团党员构成情况看,90%以上的中层干部和高级职称人员都是中共党员,各级党员领导干部和管理技术骨干要做示范带动的领头人,严格遵守国家法律法规和企业各项管理制度,立足岗位做贡献。近三年来企业发展形势有明显转变,一个重要原因就是各级领导班子关心企业发展,注意维护企业形象的结果,希翼大家继续坚持巩固,努力把企业发展好。

会议强调,企业党建工作是否有实效,关键在于党委的政治核心作用,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等“三个作用”能否促进企业的生产经营管理各项工作。要做好三个强化,实现互融共通、同频共振。一是强化“四个意识”,抓党建与生产经营工作的融合;二是强化围绕中心抓党建,抓党建促发展的大局意识;三是强化管控作用,做好“三个表率”。各级领导干部要从自己做起严格把纪律和规矩挺在前面,做好表率;带领全体干部,做好清廉表率;带领广大党员做好先锋模范表率。一级带一级,分层分步骤带动全体职工加快集团企业党风廉政建设及反腐败各项工作的共同开展。业务结构要做好调整,集团企业各职能部门要强调实行力的问题,职能部门的帮扶管控更应该体现在“帮”,应坚持“一线工作法”,加强服务意识,不能只发现问题,而不主动帮助解决问题。要提高机关行政效能,推动建设管理工作,全面打造“四型”机关。

会议要求,一是要积极履行责任。集团企业各级党组织及领导要认真结合企业实际加强学习,深刻领会其中的精神实质;要肩负起主体责任,把抓好党建作为最大政绩,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。党委领导班子成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。各级党组织负责人要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责,重要工作亲自研究部署,当好第一责任人,努力成为“从严治党的书记”。相关职能部门要积极发挥组织协调、跟踪管理、监督引导作用,把党委决策部署落到实处。二是要加强整改落实。集团企业各基层党组织要严格按照交建集团下发自查自纠方案,对照发现的问题,举一反三、认真剥析,逐条梳理。针对“三重一大”,管理不规范,六大纪律等要层层进行自查自纠。各分企业支委缺失的要在一个月内进行整改,相关职能部门要针对组织建设进行专题调研,检查党组织是否实现全覆盖,组织建设工作上,包括教育管理,特别是分企业“三会一课”等相关制度是否完善。通过对突出问题的整改,把管党治党从严治党思想层层传导,推动集团党建工作再上新台阶。三是要加强经常性约谈做好员工思想转政治工作,是各级班子管理教育员工的重要手段。大家要带着感情做工作,涉及分管部门、特别是对关键岗位的人员的要进行约谈全覆盖,抓早抓小,常红红脸、出出汗,约谈要突出针对性、对关键岗位约谈要有全面性和针对性,真正把规矩和纪律挺在前面。要从岗位、部门、单位等三个层次认真管控好岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险,有针对性的制定和实施相应的防控措施,做好约谈预防督查工作。是要积极开展活动,丰富职工生活,凝聚员工力量。下阶段,工会将进一步围绕集团企业重点工程升入开展安康杯劳动竞赛,不断深化工人先锋号、青年文明号的创建活动,开展夏送清凉,冬送清凉的走访慰问,关心员工疾苦,倾听员工呼声,形成党建带工建、团建的良好局面。是相关职能部门把各分(子)企业在党建、生产工作等各方面好的做法、好的典型案例做好总结工作,在全企业范围内先行做好试点,行之有效可全面推行。是各分(子)企业会后要及时传达落实此次会议精神,相关职能部门要做好会议精神落实情况的收集工作,为下阶段工作的开展打下坚实的基础。

党委书记吴飞同志最后强调,通过上一届党委一班人和全体员工的共同努力,企业基本扭转过去负面形象,得到行业主管部门和社会各界高度认可,为企业发展营造了良好的政治生态各分子企业及项目部紧紧围绕年初确定的各项工作目标,克服了资金困难、征地拆迁制约、关键人力资源短缺等重重困难,迎难而上,在“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”方面做了大量卓有成效的工作,为圆满完成集团今年各项目标任务,实现“十三五”良好开局打下了坚实基础2016年剩下时间已经不多,企业在完成厅及交建下达的通车目标,加强项目成本管理、适应品质工程创建的新要求、加快市场结构调整等方面都存在较大的差距,集团企业全体员工要团结一致,努力拼搏,想尽一切办法奋勇拼搏,保持实行定力,体现责任担当,确保重点目标任务如期完成。十三五期间,必须一张蓝图绘到底,一届接一届把党建工作抓下去,真正使党建工作保障助推企业发展。

 

会场全景

党委书记吴飞(右三)作会议总结

各单位用PPT形式汇报工作

(供图:李薇 陈媛媛)

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