凝心聚力抓党建 理清思路促发展——贵州路桥集团党建工作扫描

发布时间:2016年09月22日13:32    来源:西部开发报    浏览:次
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9月初,贵州路桥集团(下称路桥集团)有限企业召开本年度9月份生产调度会。路桥集团各司属单位汇报了当月党建工作的开展情况,将党建工作与生产任务同谋划同部署同调度。

“两学一做”学习教育开展以来,路桥集团党委高度重视,立足实际情况,把学习教育活动与转变作风、加快发展、纪念建党95周年等工作结合起来,认真谋划,精准发力,引导党员理解掌握党规党章、习大大总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。

“通过集体学习党规党章和习大大总书记系列重要讲话核心要义,提高了我集团党员干部对坚定理想信念和坚守组织纪律性的必要性认识。”路桥集团党委书记、董事长吴飞说。

一名党员就是一面旗帜,路桥集团党建工作,层层紧抓,以踏实苦干和创新有为践行着自己的誓言,确保学习内化于心、外化于行,有效地促进了党员干部整体素质的提升,并以此为源动力,推动路桥集团的持续健康发展。

履责于行 展党员之风

负责是一种担当,是整个团队强与弱的全面展现。作为建设者,路桥人的精神动力来源于诚心诚意为人民服务的社会责任感和使命感。作为一名党员,就是要勇于担当,履行责任发挥模范带头作用。

在路桥集团20多年的发展历程中,为改善贵州及全国交通建设环境不断努力,为国有资产保值增值辛勤耕耘,路桥集团不断加强社会责任管理、推进社会责任工作,有效提升了可持续竞争力,营造良好外部发展环境,对国家和社会承担相应的社会责任。

“企业党员的责任感是内嵌于企业发展过程中的正能量,更是提振企业发展自信的‘强心剂’。唯有勇敢挑起服务客户、回馈社会、创造价值的企业责任大梁,才能赢得社会的敬重,才能实现企业的基业长青。”路桥集团第二分企业党支部书记张烈说,企业是经济发展必不可少的元素,在企业发展中,企业员工刚正清廉的行动证明了企业价值不仅仅在于经济,还在于社会责任。

负责是一种态度,是不惧风雨,奋勇直前。作为贵州省交通建设施工主要企业之一,在贵州高速公路三年会战期间,路桥集团以坚定的决心和敢挑大梁的责任心,“降服”一个又一个“拦路虎”,创造了一个又一个奇迹——

省内最大转体重量的连续刚构遵崇高速公路鞍山大桥;建成时为全国山区最大跨径钢桁梁悬索桥的镇胜高速公路北盘江特大桥;桥梁结构形式为世界首创、目前世界最大跨径的空腹式斜腿刚构水盘高速公路北盘江特大桥;桥梁宽度、长度均刷新了风雨桥吉尼斯世界纪录的凯里清水江风雨桥;采用双塔双索面叠合梁斜拉桥的六广河特大桥……

7月29日,2016年贵州省企业社会责任报告发布暨全省质量信誉承诺大会上,路桥集团发布了2015年企业社会责任报告,并被授予“贵州省履行社会责任五星级企业”,这是集团企业第二次获得该荣誉称号,也是路桥向社会公开发布的第4份企业社会责任报告。

有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。路桥人心有责任、胸怀责任的态度,将一个个不可能变为可能,将贵州“县县通高速”的蓝图变为现实。

负责是一种精神,是吃苦耐劳的品质。威宁自治县雪山镇牧场村有一位来自路桥集团的工作人员邱秀忠,与当地群众同吃、同住、同劳动。

在邱秀忠的心中,牧场村未通公路,是他当前最大的心病。进村的只有一条土坯毛路,汛期到来时,车辆根本进不去,到处坑洼泥泞,严重影响了村民的出行,路成了制约村民发展产业的主要原因之一。

于是,邱秀忠多方奔走,与集团企业申请协商之后,获得了7万元进行牧场村的公路修建基金。

责任于心,源远流长。人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的,惟有对自己的人生的责任,每个人都只能完全由自己来承担,一丝一毫依靠不了别人。 路桥集团在今后的工作中将迎难而上,在持续完善社会责任管理机制的基础上,利用自身优势,担当好新形势下的新责任。

强力紧抓 树党建旗帜

8月,路桥集团第一分企业党支部书记史新平带队对路面分企业的党建工作半年交叉督查。进一步培养党员的底线意识、红线意识、看齐意识,增强拒腐防变的能力。

8月23日,路桥集团第二分企业党支部书记张烈、监察审计科科长王锁到罗望8标开展上党课及廉政教育学习活动, 并与大家一起观看了廉政警示教育记录片。党支部所有党员均按照集团企业要求,每日坚持手抄交建集团九条禁令、《条例》、《准则》,抄写后每日发至“第二分企业党支部”钉钉信息平台,主动接受大家监督。

8月4日5日,路桥集团开展半年交叉督查,集团第二分企业对第三分企业所辖项目六威10标机关进行了督查。

8月8日,第一分企业对第五分企业机关及遵贵11标党建工作开展情况进行了督查。在被检与检查过程中,均认真对照督查内容进行逐条检查。在交叉督查过程中,分子企业之间加强了沟通交流,相互学习,各自取长补短,达到了共同提高的目的……

路桥集团本年度9月份生产调度会上。司属各单位、各职能部门汇报了8月份各支部党建工作开展情况。一条条罗列清晰的党建工作开展记录,将路桥集团贯彻落实“两学一做”精神一展无遗。

“在党建工作中,路桥集团为了深入推进两学一做学习教育,针对怎么学学以致用解决党员干部存在的问题强力督导等方面进行了明确的规定。路桥集团党委副书记崔文武说,集团下发了《关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》

建立了党委委员联系引导工作机制,统筹引导联系学习教育的开展,党委委员分别到各分(子)企业、在建项目开展专题党课教育、进行“两学一做”学习教育引导,并提出具体要求。

在集团党委的组织和要求下,一股强劲的学习之风迅速刮起。路桥集团各党支部纷纷迅速成立“两学一做”教育活动领导小组、传达学习精神、召开分(子)企业动员部署会议、组织党员开展“两学一做”常识测试、“手抄党章100天”、检查学习笔记、组织召开专题党课……

“全体干部职工坚守廉政底线,发扬创新精神,再接再厉,确保圆满完成集团下达的工作任务。”崔文武在第五分企业督导“两学一做”学习教育工作时,明确的指出学习教育要与项目建设同步开展,并互相促进,共同为企业的发展提供力量。

学以致用,用以促学。通过牢牢把握“学”这个基础,紧紧围绕“做”的关键,强化督导作用,路桥集团实现了学习教育全覆盖,并取得了相应的成效。

目前,路桥集团各级党组织和党员正积极努力,层层传导压力,确保学习教育真正取得实效,并结合各自党员群体实际和工作内容,坚持做好分类引导。同时,切实做好学做结合,着力解决突出问题,完善工作考评机制,使“两学一做”学习教育成为推动路桥集团发展的强大动力。

党建引领健康发展

在党建工作的深入贯彻下,让一切公开化、透明化、规范化的路桥集团“阳光工程”建设应运而生。

“阳光工程”启动以来,路桥集团各分(子)企业、各项目各项工作的透明度、实行力等均有很大程度的提高。“路桥集团‘阳光工程’实施至今,取得了明显的阶段性成果。”崔文武说,随着党建工作的深入推进,路桥集团“阳光工程”也得到了很大的推进,提升了管理效益,建立了互信机制,增强了管理自信,规范了员工从业行为,树立了阳光形象。为集团企业全面完成“十三五”各项目标,实现可持续发展提供了有力保障和支撑。

走进路桥集团承办的任何一个合同段的项目经理部办公区,在阳光工程公示栏上,“阳光决策、阳光人事、阳光劳务、阳光采购、阳光后勤”公示条理清晰的贴满了整个展板,责任人的签字清晰可见。

在经过多次专题会议后,路桥集团就明确将建设项目阳光工程作为集团党委履行党风廉政建设主体责任的载体,企业各级领导干部必须高度重视并主动适应。要求各单位阳光工程要在全员意识提高上再下功夫,在集团所有承建项目中全面推行阳光工程,杜绝阳光工程与项目管理“两张皮”现象。指出集团企业推行“阳光工程”不是“喊喊口号,做做形式”,而是要求各级单位严格按照相关要求实行。“可以说,集团企业通过专题会的形式,不断强化阶段工作目标,一次会议聚焦一个主题,各部门单位对‘阳光工程’建设的认识不断加深,工作主动性不断增强,促进了‘阳光工程’建设的有效开展。”路桥集团副总经理陈明辉说。

为了促进“阳光工程”建设的有效开展,路桥集团还加强了督查工作。也加大了对“阳光工程”的督导检查力度,本着以“帮扶”开展工作为目的,坚持不定期组织相关职能部门对各分企业、项目部和集团企业机关“阳光工程”进行抽查式实地督查引导,并加大了事中审计的力度。

随着党建工作的推进深入,使得路桥集团“阳光工程”建设也收获了一定的成效。为了进一步的切合企业实际,助推企业能够更好的转型发展,在建设清廉党风党纪的同时,还要将党建工作融入到“阳光工程”建设过程中,将党建工作充分融入到“阳光工程”各项管理工作中,采取统筹规划、分级管理、重点引导的方式,以达到“阳光工程”提质增效的目的。

“通过阳光工程的公平、公开、透明制度,加强了领导自律意识,使管理工作更加规范化、制度化、程序化,办事更公平、公开、公正。根据每月数据进行总结,及时纠偏,使成本管控、党风廉政管理得到了进一步的提高。”路桥集团第一分企业党支部书记史新平说。

“路桥集团‘阳光工程’下阶段会进行分层、分类引导,加强对工程类企业、非工程类企业的细化调研,找出适合非工程类企业深入开展此项工作的切入点,以强化开展‘阳光工程’全覆盖的工作,不留一处‘空白点’。”陈明辉说,要充分肯定阶段性成效,“同时各司其职、形成合力,精准帮扶管控,切实做到提质增效。使‘阳光工程’真正成为贵州路桥规范管理、阳光管理的新名片,新标杆。”

吴飞强调:“国有企业负责人既是企业的管理者,更是企业党组织的负责人,企业各级党组织要肩负起主体责任,把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立‘抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职’的责任意识。各单位要将党建工作与生产任务同谋划同部署同调度,将党建工作融入生产、聚焦中心、促进发展。各单位党政负责人更要高度重视、履职尽责、齐抓共管,坚决杜绝‘两张皮’现象,让党建工作为路桥集团改革发展稳定保驾护航。”

 

路桥集团召开党建工作专题会议

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