改革显生机 创新添活力——路面分企业率先开展项目经理竞聘上岗

发布时间:2016年10月28日15:47    编辑:谭重阳 郭德昌    来源:人力资源部 路面分企业    浏览:次
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10月24日下午,路面分企业组织举行了毕节大方县拉车经尖坡经黔西县桃园至望城坡公路提级改造工程项目经理竞聘上岗评选会。本次评选会由路面分企业支部书记许亮主持,分企业总经理向仕飞任竞聘评审组长,分企业班子成员及各科室负责人为竞聘评审组员,机关全体员工参加了本次竞聘上岗评选会。集团企业党委副书记崔文武、副总经理陈明辉、人力资源部主任杨朝庆应邀出席评选会议。

根据竞聘评选流程,首先,各位竞聘人员从自身情况、对竞聘岗位的认识、竞聘优势、项目团队搭建构想、项目施组策划、项目施工重点难点分析等方面轮流进行竞聘演讲,并对评审组提出的相关问题,现场进行了详细答辩。随后,评审组结合竞聘者的基本素质、综合能力以及竞聘演讲答辩情况现场进行了评分。根据现场评分统计结果,评审组宣布总分高的竞聘者将作为工程项目经理人选,由路面分企业向集团企业推荐任用。

最后,出席会议的集团企业领导先后就竞聘选手竞聘演讲表现进行了精准点评,就如何更合理量化考核竞聘者提出意见建议,同时对如何抓好竞聘项目的施工重点难点、质量安全、进度成本、效益目标等方面作了深刻剖析。

本次竞聘上岗评选会,是路面分企业在集团企业倡导创新选人用人机制、拓宽选人用人渠道、创造公平公正选人用人环境的先进理念下,率先组织实施的竞聘上岗评选会。通过竞聘上岗选拔优秀人才,能有效促使广大干部职工转变观念,提升工作质量和服务意识,增强了干部职工的责任感和危机感;有利于拓宽企业人才选拔任用渠道,优化企业选人用人机制,深入挖掘内部人力资源潜能,有利于企业骨干人才队伍的构建和长期人才发展战略的推进;有利于创造公平公正的选人用人环境,提高选人用人公信度

 

会议现场

(供图:周钰家

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